Hallo, ich bin evvi.
Ich lebe und vertrete Werte, die Führung in KMU verändern: Empowerment, Vision, Value und Integrity.
Wenn Entscheidungen stocken, Führung unter Druck gerät oder Wandel blockiert wird, bin ich da – nicht als Beraterin von aussen, sondern als Partnerin, die mitträgt und mitgestaltet.
Gemeinsam schaffen wir Klarheit, verteilen Verantwortung und bringen Ihr Unternehmen voran.
Für CEOs, Firmeninhaber und Entscheidungsträger von KMUs, die mehr bewegen wollen als nur Tagesgeschäft.
Sie führen mit Weitblick. Doch manchmal wird die Umsetzung zur Herausforderung: Die Themen sind komplex, der Druck steigt, Entscheidungen verzögern sich – und Energie geht verloren.
Vielleicht stehen Sie vor Wachstum. Inmitten einer Neuausrichtung. Oder an einem Punkt, an dem vieles getragen werden muss – und Unterstützung entlasten würde.
evvi wirkt dort, wo Verantwortung anspruchsvoll wird – und Veränderung Gestalt annehmen soll.
evvi steht für klare Impulse, strukturierte Entwicklung und gezielte Umsetzung. Nicht von aussen kommentierend oder belehrend, sondern mittendrin: hinterfragend, gestaltend, tragend.
Mein Ansatz
Klarheit schaffen. Verantwortung gemeinsam leben. Zukunft gestalten.
Veränderung wird dort wirksam, wo Orientierung, Verantwortung und strukturiertes Handeln zusammenspielen – passgenau für Ihr Unternehmen.
Gemeinsam schärfen wir die Strategie und Entscheidungsprozesse, damit Entscheidungen wirken – etwa mit einem Klarheits-Sprint, der Prioritäten klärt und Führungsräume öffnet.
Manchmal braucht es den unmittelbaren Einstieg in die Umsetzung. Mit einem Umsetzungs-Schub bringen wir gemeinsam Bewegung in festgefahrene Themen – pragmatisch, lösungsorientiert und mit spürbarer Entlastung.
Wo Strukturen fehlen oder überlasten, entstehen durch gezielte Führungs- und Steuerungsarchitekturen wieder Klarheit und Handlungsfähigkeit – in Workshops und durch Führungsklärung.
In tiefgreifenden Veränderungen braucht Führung manchmal Raum oder neue Impulse. Hier kann evvi als temporäre Führungskraft Verantwortung übernehmen, Teams begleiten und den Wandel sichern – durch die Transformationsarchitektur oder als Interim-Co-Führung auf Augenhöhe.
Und wenn Zusammenarbeit ins Stocken gerät?
Dann schafft die Brücken-Schmiede neue Verbindung und bringt Energie zurück ins Team.
Verantwortung übernehmen heisst für evvi: präsent sein, wo Führung Unterstützung braucht – pragmatisch, operativ und im echten Miteinander.
So entsteht Wandel, der wirkt – und Führung, die trägt.
Das sagen die Kunden von evvi
„Direkt, pragmatisch und wertschätzend – so habe ich die Zusammenarbeit erlebt. Das hat uns aus der Blockade geholt.“
Mitglied der Geschäftsleitung, Dienstleistungsbetrieb (80 Mitarbeitende)
„Wir hatten einen Engpass in der Führung. evvi hat geholfen, wieder Klarheit zu schaffen und Verantwortung zu verteilen. Ohne grosse Umwege.“
Geschäftsführer, Maschinenbauunternehmen (110 Mitarbeitende)
FAQ
-
Das Wichtigste zuerst: Keine Sorge. Wir beginnen mit einem unverbindlichen, kostenfreien 30-minütigen Erstgespräch.
Dabei klären wir gemeinsam, worum es wirklich geht – klar, fokussiert und ohne Verkaufsdruck.
-
Die Preisgestaltung richtet sich flexibel nach dem Umfang Ihres Projekts sowie Ihrem gewünschten Zeitplan. So stelle ich sicher, dass Sie genau die Unterstützung erhalten, die Ihr Unternehmen braucht – massgeschneidert, transparent und effizient. Gemeinsam finden wir den passenden Rahmen, der Wirkung ermöglicht und gleichzeitig Ihre Ressourcen berücksichtigt.
-
Die Dauer eines Engagements richtet sich nach den individuellen Bedürfnissen und Zielen Ihres Unternehmens.
Ein Klarheits-Sprint ist meist innerhalb weniger Tage abgeschlossen, während Transformationsprojekte oder Verantwortung auf Zeit mehrere Monate in Anspruch nehmen können.
Ich arbeite flexibel und passe die Begleitung so an, dass sie optimal zu Ihrem Zeitplan und den gewünschten Ergebnissen passt – immer mit Fokus auf nachhaltige Wirkung.